森林狼状元受够了失败今夏联手后场双枪或将官宣

玫瑰罗斯值多少钱?有球迷建议森林狼老板4年1亿美刀续约他,但最新的消息源爆料森林狼仅仅想3年3000万每到继续压榨他,但罗斯有了新的想法,他想离开森林狼,继续追寻他的梦。

玫瑰罗斯在不久之前终于谈到了自己今夏的决定,他说道:”西部竞争很大,我们很没有竞争力,今夏我势必会离开,而我最想去的球队就包括了开拓者,他们实力强劲,过去几年一直很有竞争力,我想若是去波特兰,能够圆了我的冠军梦。“去开拓者队会是一个很棒的选择,他可以联手利拉德和麦科勒姆以及努尔基奇去争冠,开拓者队这个赛季战绩不俗,他们现在就缺阵容深度,若罗斯选择加盟,下赛季这支豪强将变得更加的可怕。

2011年力压霍华德、詹姆斯拿下常规赛的MVP,罗斯一度让公牛看到了乔丹的身影,那年注定属于罗斯属于玫瑰的,年仅22岁的罗斯带领公牛打出联盟第一的62胜战绩,登顶联盟!但随后罗斯因为膝盖、半月板、韧带撕裂等一系列的伤病渐渐走下了神坛,6年的起起伏伏让罗斯在森林狼获得重生,本赛季至今,罗斯场均18分,绝大多数时间是以替补身份出场的。而罗斯的场均得分仅仅比唐斯少,比其他首发球员都多。希望玫瑰可以继续自己的职业生涯。

其实湖人在詹姆斯加盟后,他们对于总冠军的渴望要比任何球队都要强烈,所以罗斯去湖人也是不错的选择,当然,不管罗斯去哪儿,小编都祝福他。

直击-森林狼复古球衣再现魔力 上次罗斯穿它砍下50分

腾讯体育12月4日讯“我们在更衣室里明确表示了要做出改变。我们必须要成为更渴望胜利的那支球队。大家看到了下半场我们带着激情和怒火回到了比赛中。”唐斯在赛后采访时说道。

上半场火箭打得很好,哈登和卡佩拉联手砍下38分,防守端也有效限制森林狼,一度领先优势达到19分。

森林狼一向稳定的第二阵容,在上半场突然压缩,罗斯半场0分。裁判的几次判罚,让森林狼失去球权,唐斯等三名球员吃到技术犯规,引得主场球迷阵阵不满。虽然维金斯在上半场结束时,命中超远压哨三分,但森林狼还是以48-62结束上半场。

或许是巨大的分差带来的刺激,又或许是不想辜负现场球迷的热情,下半场森林狼脱胎换骨,第三节单节净胜火箭18分,最终103-91实现逆转。

“我们像是换了一支队伍,我们将赛前制定的战术执行的更加彻底。”森林狼球员科温顿赛后说道。

正如科温顿所说,森林狼下半场表现高效,维金斯和蒂格先后命中三记三分球,导演17-5攻击波追平比分,森林狼重新起势,并保持到终场。

“我们就是一直强调,我们要把这场比赛磨回来。当我们做到的时候,每次我们聚在一起时我们都会说,‘不要让他们得分,不要让任何人得分。”唐斯在赛后的采访中向记者透露道。

赛后森林狼主教练锡伯杜对弟子们的表现相当满意,“面对火箭这样的球队,你不能有一刻放松,必须时刻保持警惕,照顾好各个方面,每个人不能只做一件事情。我们有很多球员站了出来,这对于我们来说很重要”。此外,锡伯杜还称赞了唐斯、蒂格、维金斯的表现,同时他也肯定了罗斯、萨里奇、吉布森、吉昂等人在传球、防守等方面为球队做出的贡献,称他们为球队的“无名英雄”。

森林狼球迷本场表现依旧给力,他们的嘘声、加油声、呐喊声都在一点一滴地影响着比赛。一名昨天刚刚过完50岁生日的球迷,在比赛结束后很久都一直带着自己做的标牌在媒体通道外面等待着,只为见到唐斯跟他说一声,“你今天打得真好”。

此外,比赛结束后唐斯的爸妈一直在更衣室外等候。维金斯的老婆也带着刚出生不久的女儿来到比赛现场。罗斯的儿子女儿,吉昂的妻儿……家人在场边的支持和关注也是森林狼今天发挥出色的原因之一。

19分的大比分逆转,足以说明这支年轻球队的潜力。只要他们足够团结,足够凶猛,他们就足够强大。

这是森林狼本赛季第二次身披经典款球衣出战,而这款球衣似乎总能把时间拽回到世纪初,那个属于森林狼最辉煌的时代,给森林狼带来好运。曾经狼王加内特曾身披这身战袍带领球队闯入西决,上一次罗斯披着它砍下了50分的职业生涯新高,而这一次的森林狼下半场惊天逆转。一身经典的球衣,一场经典的战役。

据悉森林狼下一场身披这身复古战袍会是在北京时间1月5日对阵魔术的比赛上,你觉得那场比赛球会发生些什么呢?

NBA最穷老板: 资产不及哈登新合同 球队却一直是豪强

随着奢侈税的提高,球员的合同也变得越来越大,亿元合同也屡见不鲜。像骑士老板光付奢侈税就几千万,其中也有球队老板的资产不及球员的合同,而这位老板就是圣安东尼奥马刺队的老板霍尔特。

身为拖拉机履带销售商的霍尔特,既不会金融投资,也不搞IT产业,根据《福布斯》杂志统计,2016年,霍尔特的身家只有2亿美金,还不及哈登新签下的2.28亿合同。就连一直舍不得花钱的夏洛特黄蜂队老板迈克尔-乔丹,身家都有10亿美金,是霍尔特的5倍;排名第一的快船老板鲍尔默,身家300亿美金,是霍尔特的150倍。(现不止)

在自由市场和转会市场当中,你很难看到马刺的身影,最近的一次就要数阿尔德里奇了。在邓肯即将要退役的时候,马刺意识到需要找到邓肯的接班人了,而阿德就是马刺的目标。而转会市场基本很难看到马刺,大交易就更别提了。不过有一点也要指出,那就是很少有球员在马刺是主动要求离队的,甚至波波维奇会出面叫球员选择大合同而离开球队。

就是这样一支平凡的球队,在联盟中应该属于另类了。他们崇尚的是团队篮球,在上一个领袖邓肯的带领下,马刺一直都是每年的夺冠热门,在邓肯的带领下马刺夺得了5次总冠军。而邓肯退役后,莱昂纳德的崛起正好接班,马刺也没有就此没落。

nba老板谁最有钱?马刺绿军湖人倒数乔丹第21榜首没有悬念

随着近年来NBA全球化和商业化的成功,NBA的球迷变得越来越多,广告代言也是越来越多,如今不仅球星挣得多,球队的老板挣得更多。所以有很多人都想收购一支球队,但是由于NBA这两年的没有扩军计划,所以球队都处于有时无价的情况。

2000年的时候,独行侠还处于联盟底层,已经连续多年没有闯入季后赛,即使是这样库板依旧花了2.85亿美元才完成收购,那么地处洛杉矶、纽约的球队就更不用多说了,他们球队的老板也都不是一般的富豪。那么NBA老板谁最有钱呢?我们就来一起看一下,马刺绿军湖人倒数,乔丹第21,榜首没有悬念。

由于猛龙队地处加拿大的多伦多,球队最大的股东是安大略教师养老金计划,并不是个人,所以就不把猛龙队列在榜单之内,不过今年猛龙队距离夺冠仅差一步之遥,相信球队的价值绝对不低。

排名第29的是马刺队老板霍尔特,也就是NBA最穷的老板,净资产为2以美元;而排名第28的是凯尔特人老板格罗斯贝克,净资产为4亿美元,和马刺队差出一倍;排名第27的是雷霆队老板本内特,净资产也是4亿美金;排名第26的太阳队老板萨沃尔,净资产为4.8亿美元。

排名第25的是湖人队的老板珍妮巴斯,净资产为6亿美元,虽然湖人地处洛杉矶这个大球市,球队价值可以排在联盟前五,但是珍妮巴斯的净资产不是很高;排名第24的是国王队老板维维克-拉纳戴夫,净资产为7亿美元;排名第23的是奇才队老板莱昂西斯,净资产为10亿美元;排名第22的是爵士队老板盖尔-米勒,净资产为12亿美元。

排名第21的是黄蜂队老板乔丹,净资产为13亿美元,而当年乔丹只用1.75亿美元收购球队,乔老板的赚钱能力丝毫不输篮球;排名第20的是公牛队老板雷恩斯多夫,净资产为14亿美元;排名第19的是勇士队老板拉科布,净资产19亿美元,相信很多都是近两年赚来的;排名18到14的分别是雄鹿、老鹰、森林狼、鹈鹕和步行者。

排名第13的是火箭队的新老板费尔蒂塔,净资产为31亿美元,这两年火箭队崛起完全离不开他的功劳;排名第13-12的老板分别是76人队、活塞队;排名第10的是独行侠队老板库班,净资产33亿美元,在这个榜单上,库班不是最有钱的,但是一定是最热爱篮球的;排名第9到第6分别是灰熊队、尼克斯、魔术和骑士队。

排名第5-4的分别是掘金老板克伦科和篮网老板普罗霍罗夫;排名第3的是热火队老板阿里森,净资产为96亿美元;排名第二是开拓者队老板保罗-艾伦,净资产200亿美元,大家都于他的印象可能更多都是微软的创始人,其实保罗-艾伦也十分热爱NBA,所以才买下开拓者队。

NBA最有钱的老板可以说是毫无悬念,他就是快船队老板史蒂夫-鲍尔默,他曾经也担任过微软的CEO,净资产达到了300亿美元,毕竟他的名字出现最多的地方的就是福布斯全球富豪榜。

解读富力青训(三):0607梯队

从5月3日起,富力君将连续为大家带来《富力看台》青训专题报道,带您走近富力各级梯队,全景展现富力青训建设。

广州富力目前最小的梯队是从2006、2007年出生的小孩子做起的。随着这些梯队的球员还只是小学四、五年级的学生,但他们已经从小接受富力的日本教练指导,深深打下了富力推崇的传控技术足球的烙印。

在4月份的富力球迷媒体开放日上,富力俱乐部安排了06、07梯队的小朋友在大学城的训练场上进行了一场对抗赛,也是他们第一次在公众面前集体亮相。

富力06梯队小球员孙俊熙在训练赛中表现抢眼,司职左边锋的他在场上灵活,进攻犀利,球技愈发出众。孙俊熙说:“爸爸在我很小的时候就带我玩足球,我觉得在富力踢球很开心。我的偶像是扎哈维,我也希望有朝一日能代表富力征战中超。”

孙俊熙爸爸也表示,富力俱乐部的青训全部采用日本的教练员和青训体系,小朋友在这里可以学到很多做人的道理,生活上也有所改变。孩子训练时间都是在周末和课余时间,但踢球丝毫不影响他的文化学习。孙爸爸认为,富力俱乐部结合了日本的青训体系,更适合亚洲球员的身体体系,更有利于小朋友的身体提高,“我们觉得富力是我们能接触到的一个更为理性的平台,富力青训有别于一般的足球学校和业余体校。他有个特点:三不脱离,一是不脱离家庭,二是不脱离学校,三是不脱离社会。”

富力07梯队的小朋友艾楚维踢中锋,虽然小小年纪,但场上一招一式都很有味道。他觉得自己参加富力的梯队训练后,自己的技术和意识都有提高。“我最喜欢陈志钊,因为我之前的一位教练曾经也教过他。”艾楚维说,“之前写过一篇作文,我的梦想就是长大以后,能够代表富力踢中超,然后帮助中国队参加世界杯。”

艾楚维的妈妈觉得自己的小孩子就是喜欢足球,以后他能否成为职业球员并不重要。“我现在完全不担心小孩在富力的梯队训练,因为富力的梯队训练都是专业外籍教练带,而且十分注重足球的教育目标。他现在一个星期有三到四次训练,因为知道学习的时间比其他孩子要少一点,所以平时学习就会更努力,现在成绩在班里也是上等。”

富力青训把最好的广州

本月中旬,广州富力队在大学城基地进行了一堂别开生面的公开课,除了出战中超的一队训练之外,富力06梯队与07梯队的一场表演赛使媒体与球迷“大开眼界”,这些10岁左右的孩子们展现了娴熟的传控足球技术,获得场下一片称赞声。

去年3月,广州富力青训部经理罗宇彬从一队调至青训部门,开启了广州地区的青训新篇章。一年后,广州青训与梅州富力切尔西足校成为富力青训的两块品牌并驾齐驱。来自日本的富力助教喜熨斗胜史不仅负责富力一队的日常,他还以青训技术总监身份将日本的青训体系带来广州。

去年富力从本土挖潜的20岁小将黄政宇如今在中超赛场崭露头角,尝到甜头的富力俱乐部决心要通过广州青训,将最好的广州球员留下,他们预期5年后将会获得人才市场的“大丰收”。

广州富力俱乐部2011年入主足球圈之后便在“足球之乡”梅州建立了广州富力切尔西足球学校,相比之下广州青训体系从去年开始引进日本青训体系,将优质的足球培训及球探系统进驻校园。富力俱乐部副董事长黄盛华称,“一个切尔西系统,一个日本青训系统,各有所长双管齐下”。

足校相对集中和封闭,孩子们更早接受技战术的渗入,广州青训则相对开放,训练时间较足校少,“目前我们也在摸索,两套系统培养梯队,到了孩子们16岁之后,合并组建一支U17梯队”。两个体系也有各自区域分工,富力足校主要覆盖广东偏远地区的梅县、湛江、汕头等地区,而广州青训主要集中广州为中心的珠三角人才。

据统计,中国大部分俱乐部都是通过“买人”的方式抢占青训资源,而好苗子大多源自各地足协机制下的培训机构,富力进入足球界仅6年多,在梯队建设方面也无可避免地通过市足协收购青年军,目前富力最后一批通过市足协买来的青年军是01年龄段的,如今广州青训通过系统建立起来的第一支球队是02年龄段。

“都说搞青训投入和产出不对等,但我们认为俱乐部终究还是要做,现在不做将来也要做,现在做了将来有产出,现在不做几年之后还是要做,我们不能再走买人的路子,一定要扎实从8岁9岁的符合青训规律的青训开始做起”,黄盛华说。

在广州建立青训体系,这是富力主帅斯托伊科维奇给俱乐部整体规划布局下的一个工程,他希望俱乐部也能在本土建立青训体系,而这个体系的目标是要与一队实现“接轨”,统一技战术风格,成为俱乐部的人才库。

过去一年,罗宇彬的青训部通过走访国内外著名青训地区,考察了各地的青训模式,最终定下了富力广州青训的架构,“俱乐部定了一个大方向,以后富力的发展就是要打地面传控,通过考察,我们发现其实用哪个国家地区的教材不重要,重要的是把青训模式建立起来之后,教练有没有发现问题的能力,能不能让孩子们改正,朝着我们想要的方向去走,我们追求的是就是南派足球风格”。

通过前期的考察,罗宇彬发现,广东青训从不缺好苗子,但过去人才流失严重,主要因为好苗子在成年前早早被外省球队挖走,但在成长过程中遭到排斥,因此成才率很低,“富力青训的出发点就是,把广州甚至广东地区的优秀足球仔留下”。

目前在富力的梯队球员中,有6成是广州户口,2成是广东户口,另2成是外省户籍;9成球员都是土生土长的广东人,只有1成是外地球员,而广州青训的体系中,所有孩子都是在广州上学。

区别于校园足球,罗宇彬认为青训体系是另一个概念,“校园足球讲的是普及性问题,加强足球氛围提高足球人口,我们追求的是竞技足球人才,虽然不像一队那么追求成绩,但专业化的训练是必须的,而我们为孩子们提供的是一个优质的平台,让那些喜爱足球、有天赋的孩子们想继续在足球项目有所作为,不一定非要去伟伦(体校),不一定耽误学业”。

通过阶段性的摸索,如今富力在校园建立起两种“进驻模式”,一种是“直营店”,一种是“加盟店”,“直接合作的就是‘直营店’,我们派教练直接驻校,所谓‘加盟店’,就是跟我们合作的机构去找学校合作,这是间接合作,而这些机构必须要教练水平有保证,服务的学校有两间以上我们才合作,‘加盟店’的目的在于,我们可以让更多学校拥有优质教练资源,也为这些学校打开进入富力校队的一个渠道”。目前与富力“直营”的学校有四间小学、四间初中、两间高中以及一间大学,而“加盟”的合作机构则有十几个。

富力广州青训体系建立的首支梯队目前是以89中为班底的02梯队,从去年开始,89中被视为学界冉冉升起的新劲旅。最小的梯队是06梯队。“我们的最小梯队从10岁开始组队,但实际上是9岁半就开始物色人选,到了孩子进入10岁的时候集结成队,比如现在10岁的队伍是07届的,有14人,但这支队里混入一些08届的,明年1月的时候,随着我们从球探系统补充更多07球员,下一个梯队就是以08届为班底。”

罗宇彬说,梯队的球员在于精而不在于多,“青少年球员有没有天赋,通过球探系统一看就看得出来,我们希望能入选的一定是真的有潜力在这条道路上走得更远的,而不是资质平庸的孩子,而球探系统还会在每个年龄段成队之后持续为每个年龄段补充球员,以免错过漏网之鱼”。

富力在广州建立青训体系,难免存在竞争,与其竞争的不仅有同城对手恒大,还有其他足球俱乐部,罗宇彬直言,如今好苗子难求,因此青训的重点在于服务,“我经常说,我们做青训有点像服务行业,把家长和球员当作‘上帝’一样,让他们满意,让孩子们安心学习和训练”。

在富力的广州青训体系中,不得不提的一个人是青训技术总监喜熨斗胜史,他将日本青训体系移植至富力,从组建教练团队到整体规划,他都亲力亲为,“日本的青训模式在20年前就已经很强,通过这样的系统去寻找好球员、建立优秀球队,我认为中国也需要这样的体系,好的体系可以让孩子们走得更远”。

喜熨斗胜史去年从日本找来了9名青训教练,他们来自日本职业球队的网点学校,当中包括鹿岛鹿角、横滨水手、川崎前锋,这些教练的选拔标准不在于名气,而是要有传达足球理念、有找问题解决问题的能力,另外还要有很强的适应外国环境的能力,这样能有利于其长期在中国的校园中执教,“他们很勤奋,我曾经跟他们说过,如果我们日本团队能把中国青训搞好,那也是对亚洲足球的贡献,我认为目前为止他们做得相当不错”。

9名日籍教练,每人都带着一名年轻的中国助手进驻校园,是对青年球员的培训,也是在培养一批中国教练。在日本青训体系中,孩子们每周的训练时间在12-14小时左右,而目前广州青训的合作校园仍未能达到这个时间,“中国孩子学习压力大,我们只能尽可能协调时间,向这个目标靠”,罗宇彬说。

日本青训一大特点在于球队多、比赛多,对此富力也充分利用俱乐部的资源,为孩子们安排更多的赛事,“现在我们能保证我们的孩子一周至少有一场比赛,而日本孩子的比赛比我们多太多,有时候他们一天都能打2-3场完成一个小组赛,在日本,一个像海珠区那么大的小县城,就能有30多支同一年龄的球队,足球氛围真的非常好,所以他们比赛很多,我们很努力为孩子创造条件,虽然还远远不够”。

尽管在广州建立日式青训体系不容易,但喜熨斗胜史仍充满期待,“青训从来都是需要时间需要耐性的,不是一年半年,而是三年五年,我期待五年后看见他们成才,看见成果”。对于广州青训的目标,黄盛华提出“做好人、读好书、踢好球”,“希望他们有机会挑战中超,甚至踏足更高的欧洲赛场,当然,如果最终不能成为顶级联赛球员,至少读书和做人不能丢”。

“小时候我写过一篇作文,我的梦想就是长大后代表富力踢中超,帮助中国队参加世界杯”,在06梯队与07梯队的表演赛中,一名绰号叫“小黑”的球员身材高出同龄人一个头,在场上用强大的身板和精湛的技术引起媒体和球迷的注意,他便是来自07梯队的艾楚维,一名尼日利亚和中国的混血儿。

妈妈曾是中国的田径运动员,爸爸是尼日利亚籍的足球爱好者,艾楚维拥有良好的运动“基因”,受父亲影响目濡耳染,“小黑”爱上了足球。在接受媒体采访时,小黑能说一口流利的中国话,“大家都喜欢叫我小黑,我喜欢陈志钊,我感觉自己身高和速度比同龄人要好一点”,作为一名中锋,小黑加入富力07梯队仅四个月时间,“我觉得现在我的技术和跑位意识比以前好多了”。

对于学习方面,艾楚维的妈妈介绍,孩子在加入富力之后学习成绩变得更好,“他现在一个星期有三到四次训练,因为知道学习的时间比其他孩子要少一点,所以平时学习就会更努力,现在成绩在班里也是上等”,小黑父母十分支持孩子踢球,“能不能实现梦想不重要,重要的是他为自己喜欢的目标努力过,对于这年龄段的孩子来说,富力的青训体系是一个非常好的平台,所以我们都非常支持孩子”。

天津地铁保安公司

衡水华戍保安服务:拥有保安服务许可证,安保队伍严格按照、政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的要求开展安保工作,从而真正成为公安机关的一支重要辅助队伍。主要为企事业单位、小区物业、医院、学校、大型文体、商业活动、提供保安服务及个人安全保护等等!

保安技防是一种办事行业,碰面临许多客户,办事便是微小,合格的本钱便是客户的得意水平。技防的本领主要是通过永劫间的实践总结所得到的结论,我们可把保安办事和保安技防很好的联合在一起,构成相辅相成的运行模式,如允许大大加大保安公司在市场中的竞争力,同时也是我们对保安办事时限创新和生长的主要条件。安保公司讲述保安需要具备的能力有哪些,一个保安也许不需要太高的学历知识,但是必须要具备一定的格斗能力,最起码这个方面的硬件条件是必须要达标的。我对保安员在物业服务中最直接,也是最简单的定位是:保安工作成功了,物业服务工作就成功了一半。而行业中更有甚者认为,保安员的素质、能力决定了物业服务企业,甚至于整个行业的品质与品牌。

保安职业形象是保安行业领域的一个重要方面。保安职业形象是保安行业的潜在资产。形象是行业实力的反映,形象源于实力,形象作为一种“软实力”,是一种隐性资源,隐藏于行业实力的诸要素之中。有的学者提出了“形象经济”概念,并将其界定为“通过

形象及其效应获取价值和利润的经济”。公众对一个企业的认识,主要是通过企业的产品或者品牌来实现的,依靠对产品的印象和评价来衡量企业实力。在公众看来,有优良质量、良好形象、并且能充分满足消费者各种需要的产品或品牌,其企业的实力必然

强大,从这个角度分析,当保安行业能提供“招牌”安全产品,保安服务公司具备良好社会声誉时,无疑可以证明保安行业的强大、保安服务公司服务的优质。因此,形象也成为行业的一种资产。

首先,保安业的发展能促进保安职业形象的发展,保安业的规范化势必对保安录用标准、保安职业培训、保安权益保障做出明确规定,保安服务行为愈发规范化,这些措施势必对提升保安员个人素质有着积极作用。而且,保安业的繁荣能促进保安职业声望的

提升。保安业得到长足发展,薪酬待遇、职业保障进一步完善,这些势必将吸引优秀人才进入,给保安队伍带来新鲜的血液,保安人才将朝着高素质、高学历的方向发展,也将改变公众对保安低素质的看法。其次,保安职业形象作为保安行业人力资源情况的

映像,它的提升能反映保安行业或者组织的微观情况,为整个行业或组织的经营目标的实现、整体社会地位的提升奠定基础。保安职业在社会中的美誉度高、认同感高,保安人员结构合理、学历水平高,必将会对保安业整体发展起到促进作用。

***络监控系统为治安防范提供了有力的技术支持,使传统的平面防控提升为现代的立体监控,并与网格保卫机制衔接,实现有效的人机结合,大大提高了发现和打击违法犯罪的能力。此外,目前保卫队伍均不同存在人力资源不足、人員素质参差不齐、缺乏专业技术人才等困难或问题,人防是技防物防三体系中重要的一个环节,但也存在较大局限性,人防往往仅限于巡逻和驻点守候,容易疲劳,功能单一且时间上很容易被窃贼利用。技防物防设施可以24小时严密值守。2012年,经过对国内保安行业全面深入的市场调研,中安保公司正式与中信产业投资基金合作,组建了中安保投资管理有限公司,将长期股权投资机制引入保安服务行业,成功收购了邯郸、邢台、保定、金昌等地的保安押运服务企业,成为国内首家具有跨省市***押运业务的保安企业,显著提升了中安保公司在全国范围内的保安服务拓展能力。目前,公司已在4个直辖市和20多个省、自治区设立了分支机构,业务覆盖全国,企业员工达6万人,全年营业额近7亿元。

我国保安服务业经过20多年的发展,已经形成了一支庞大的保安员队伍。保安的服务范围已经覆盖到社会各行各业,在维护公共安全方面发挥着越来越大的作用。保安从业人员是保安服务业最宝贵的资源,也是推进保安业发展的根本力量。但是,我国大多

数地区的保安从业人员整体素质低,法制观念淡薄,人员流失严重,这些问题在很大程度上制约了保安业的发展。从现实情况看,保安职业不是一个能吸引优秀人才的职业,在大多数公众的眼中,保安人员只能提供基本的看护、巡逻等技术含量低的人力保安

服务,并不能提供高级安全产品。总体上看公众对保安职业的认可率不高,保安形象不佳。保安业在我国属于低收入、低文化、低素质的职业,难以吸引高素质人才来从事保安服务业。正是这些消极因素,限制了保安业的进一步发展,具体来说,保安职业形

一种职业的吸引力,包括职业的薪酬待遇、职业保障、社会地位、工作内容和工作的风险性。从薪酬待遇上看,我国保安服务业仍然处于较低的层次,行政部门和物价部门制定的保安市场工资指导价位太低,一些地方的保安员工资不足千元,福利待遇也低。

从职业保障上看,在《条例》出台之前,一些保安公司为了节约经营成本,没有和保安员签订正式的劳动合同,更不用说为保安员购买社会保险。从社会地位上看,在社会系统中保安人员的财产、权利和权威的拥有程度低,处于劣势地位。从工作内容上看,

保安工作大多简单枯燥,技术含量低,即使有了一技之长也难以发挥效用。从工作的风险性看,保安员肩负着与违法犯罪行为作斗争的责任,保安服务潜在的危险性极高,在《条例》出台之前,保安人员因公致伤、致残、甚至牺牲后其荣誉、费用等方面的落

实事项没有在工作合同中明确规定,因而保安人员在与违法犯罪人员或治安灾害事故作斗争时仍存后顾之忧。这些都极大降低了保安职业的吸引力。

公众对一个职业是否认同,可以从两个影响因素来分析:职业的社会声望地位、社会就业趋向。职业的社会声望是人们对职业的评价,它在一定社会时期保持相对稳定性,是职业地位高低的主要标志,从学者的研究中发现,在当代中国社会,决定人们声望地

位的主要因素是教育、收入、权力、就业单位性质,以及是否从事受歧视职业。有学者对北京居民职业声望调查中发现,保安群体在此项调查中的100个职业中,仅排第93位。公众在一定程度上对保安职业存在一定误解和偏见,长期以来保安队伍管理水平仍

然停留在粗放型管理阶段,队伍当中存在一些管理不善、人员素质偏低、服务意识差、服务质量不高等现象,引起部分群众的不满意,从而以偏概全地认为保安员的素质都很低,而瞧不起保安工作。从社会就业趋向看,随着文化教育普及和学历水平的提高,

未进入公务员队伍的许多青年都开始学习专业技术,他们希望以一技之长谋求好的发展。外资企业、公司行政管理、文秘、商贸、高档会所、酒店等高收入行业成了就业首选。公众普遍认为保安工作技术含量低、没有职业发展前景。

不急着说话,先听听下级的意见,如果不是紧急情况,上级应该是说最后一句话的人,而不是说第一句话便决定的人。能够养成部属主动开口的好习惯,对上下沟通十分有利。不说长短。如果一个上司当着甲说乙的不是,又当着乙说甲的缺点,大家都会怀疑这样的上司,是不是会在背后议论自己。不厉声指责,以免伤了彼此的和气,引起意气之争,万一忍不住要发火,要设法控制情绪。广开言路,接纳意见。不要死不认错,若上司敢于向部属认错,更能得到部属的信任。静观眼前,随着企事业单位、居民小区等对保安服务的需求有增无减,服务的种类也趋于多元化,发展的空间巨大,未来的前景方兴未艾。

媒体是指利用报纸、杂志、广播、电视和网络等大众传播工具从事信息传播的机构。其受众面广、传播速度快、可信性强、社会影响大。媒体作为大众舆论的传播者,它在社会生活中不同程度地影响着人们的思想和行动,各种人或事一经媒体报道,就容易受

到公众的关注,成为公众人物或公众事件,影响范围十分广泛。但是在市场经济转轨过程中,市场导向型的媒体为追求经济效益和新闻效益,对具有社会影响力、显著新奇、能吸引公众眼球的社会事件很有兴趣,甚至为了提高媒体渗透力对一些事实歪曲报

道。一方面,在对保安人员和组织进行报道时,一旦发生有关保安形象危机事件的新闻,媒体报道便铺天盖地,甚至将正常工作中存在的不足扩大为对整个保安队伍的丑化。相反,如发生保安员拾金不昧、英勇负伤的事件,媒体却反应平平。

一个组织是否重视品牌效应,是否注重组织人才的培训将决定一个行业的形象。在我国保安公司,普遍存在忽视对保安人员的培训、不重视组织的***能力问题。保安公司对保安人员的培训大多停留在上岗前的短期培训上,而对上岗后的再培训则是少之

又少,更不用提重视培养组织的***能力了。另外,我国保安公司之前受到政企不分的影响,没有形成现代化的企业管理机制,对品牌效应重视不足,没有做好企业的宣传作用,整个保安市场的有效竞争没有形成,以行政区域设立的保安企业划地为营,

没有企业危机感,导致整个保安行业发展的受制,最终也影响了保安职业形象的提升。

决定一个职业的形象,人员因素是占首位的。从个人因素来讲,它包含三方面的内容:保安人员对自身职业的认知程度、保安人员的形象***能力和保安人员自身的素质。这些因素直接影响与公众接触最多的保安员的形象。第一,一些保安人员自身没有

端正态度,感觉保安职业低人一等,对自身从事的职业不热爱、不尊重,这种消极思想直接导致消极的行动。第二,由于招收的保安人员素质有限,保安公司也忽视对保安员的培训,保安队伍普遍存在形象***能力不强的问题。一些保安人员工作态度恶

劣,工作方法简单粗暴,也容易引发保安与客户之间的冲突。一旦发生保安形象危机事件,当事者保安不知所措,保安公司也怠于处理,错过了最佳的危机修复时期,最终导致危机升级,成为社会的热点事件,影响了整个保安组织的形象。第三,在《条例》

颁布之前,我国长期缺乏对保安员条件的具体规定,实践中也疏于保安人员条件的审查,保安从业人员资格认证也流于形式。一些保安公司在招聘保安人员时,只注重年龄、身高、身体健康状况,学历要求也仅仅是初中毕业。保安人员本身存在文化素质低、

一个富有吸引力的职业,必定有健全的理论研究系统,对职业心理、职业趋势、职业构成、职业标准等进行详细的论述,也必定有一批专门的学术研究队伍撰写关于该职业的著作,为职业生涯进行长远规划、对行业前景进行分析。只有如此,才能在理论层面

形成专家话语权,决定职业的社会气候,为职业发展提供有力的正面舆论环境。但是从我国现阶段的情况来看,只有小部分学者对保安行业和保安职业作为附加的兴趣在进行研究,研究人员不成规模、理论研究水平低、学术交流闭塞、学术领域没有形成话语

联盟。另外,有关保安行业和保安员的著作和理论研究也非常少,目前只有《中国保安》杂志专门开辟专栏及选题策划,研究保安工作。没有科学的理论为实践做指导,必将对保安行业和保安员的发展起到限制作用。

盘点 最新一波好消息来了!天津居然有这么多福利

7月22日,国务院新闻办公室在北京举行省(区、市)系列新闻发布会,请中共天津市委副书记、天津市人民政府市长张国清,中共天津市委常委、天津市人民政府常务副市长马顺清围绕“坚持以人民为中心推动天津高质量发展”作介绍,并答记者问。为中外媒体再次打开了了解天津的一扇窗,迅速拉近了与大家的距离。从4月17日的外交部蓝厅到7月22日的国务院新闻办新闻发布厅,仅仅3个月时间,天津两次作为主角,自信满满地向全球自我宣介。()

国家统计局数据显示,上半年,全国居民人均可支配收入15294元。上海、北京突破3万元,位居全国前二,浙江第三,天津以22461元列全国第四。

为庆祝中华人民共和国成立70周年,中央宣传部、中央组织部等九部委近日联合印发通知,在全国城乡开展“最美奋斗者”学习宣传活动。7月22日,“最美奋斗者”候选人信息公布,活动正式进入群众投票阶段,候选人中,天津20人入围。群众投票结束后,活动组委会将最终评选出200名中华人民共和国成立70年来各地区各行业各领域涌现出来的先进模范。()

7月23日,天津政务网发布《天津市人民政府办公厅印发关于推进老年人助餐服务工作试行办法的通知》政策解读,明确了就餐标准、助餐补助等具体内容。

我市发布《关于促进城乡居民基本养老保险应保尽保有关问题的通知》,年满16周岁不满60周岁、具有本市户籍的困难人员,参加城乡居民基本养老保险由市财政按照每年600元的标准代缴50%的养老保险费。()

市人社局、市财政局昨天发布通知,自2019年1月1日起,对2018年12月31日以前办理领取养老保险待遇手续的征地参保人员,调整养老保险待遇标准。

7月22日,市人社局发布《关于调整2019年工伤保险待遇标准有关问题的通知》,自2019年1月1日起,调整伤残津贴、退休工伤人员补贴、供养亲属抚恤金。()

天津地铁4号线号线号线一期工程线路方案,在天津市规划和自然资源局网站公示,具体线路和站点确定。()

2019年9月底前,北京大兴国际机场轨道交通专线将与北京大兴国际机场同步开通试运营。7月26日,从北京市发改委了解到,新机场线目前有三种定价方案,公开征求社会意见。据测算,新机场线元/人次。此外,天津和大兴国际机场之间将开通省际巴士班线,具体方案正在协调中。()

日前,津石高速(天津东段)全线开工。津石高速(天津东段)起自滨海新区南港工业区,经大港油田、大港电厂、东台子村和长深高速后止于荣乌高速,建设线公里,双向四车道,全线

7月23日,天津机场完成停车场ETC通道改造升级,停车场ETC通道增加至三进三出,使旅客停车更加便利。需要提醒的是,目前,天津机场所使用的停车场ETC系统只适用于在京津冀三地办理的ETC标签,下一步,将逐步开放全国ETC识别系统。

7月25日,南开大学举办纪念建校100周年“以体育人”张伯苓体育思想高峰论坛。中国篮协主席姚明走上演讲台,谈了他对“以体育人”的看法。此外,在论坛活动上,中国篮球博物馆和篮球名人堂将设立在中国第一个室内篮球馆——天津中华基督教青年会东马路会所(南开区东马路94号),力争2021年建成并向社会开放。

日前,市教委、市财政局日前印发文件,对普惠性民办幼儿园生均经费按认定的等级实行分级补助,给予每生每年最高4400元生均经费补助。

7月24日,天津市教委网站发布2019年中央财政支持地方高校改革发展资金分配情况公示。其中,2019年的资金分配“双一流”建设资金7400万元直接下达到3所高校(天津医科大学2200万元,天津中医药大学和天津工业大学各2600万元)。()

目前,天津市内六区已布设分类回收箱300个、全封闭专用回收车23辆。预计到明年,全市将建成北辰区再生资源回收分拣加工基地、滨海新区10万吨再生资源回收分拣加工中心、静海区中能再生资源回收分拣加工中心、TCL奥博再生资源分拣加工中心等4个全密闭再生资源回收分拣加工中心。

从天津市商务局获悉,预计到2020年全市将建成20个左右夜市,全市将形成布局合理、功能完善、业态多元、管理规范的夜间经济发展格局。此外,天津港保税区两大夜市将于上周开市。其中,以“空港活力夜市”为主题的天津复地活力广场夜市将率先开市,营业时间为7月26日至10月底每天17时至22时。万顺融合广场夜市则以“空港之夜”为主题,预计本周日正式对外开放,营业时间为7月28日至8月25日的每天17时至21时。

日前,天津市商务局召开老字号合作招商对接会,就和平区盛锡福大楼整体规划项目招商合作进行交流。盛锡福大楼由和平区五大道历史博物馆运营方进行提升改造,建设成为第一家天津老字号博物馆,打造具有浓郁津味风情、原汁原味的沉浸式、互动式老字号街区场景。

2015年底,河东体育场因提升改造暂时关闭。天津广播记者获悉,全新的河东体育场将于明年竣工,并分时段免费对外开放。()

近日,2019年天津市文化旅游村创建村庄名单公布,分别为武清区河北屯镇李大人庄村、宝坻区林亭口镇葫芦窝村、静海区台头镇北二堡村、蓟州区马伸桥镇西葛岑村、宁河区板桥镇盆罐庄村。

生态城南堤滨海步道目前已基本完工,竣工验收后将向公众开放。值得期待的是,南堤滨海步道规划了一处面积为1.7万平方米的房车营地,共有房车营位28处,将随着步道的验收具备开放条件。另一处南湾公园也正在加紧建设中,规划有人工沙滩、儿童乐园、无边际泳池等特色区域的欢乐岛和娱乐岛建设已进入收尾阶段,预计今年年底将具备开放条件。()

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申花VS富力首发:金信煜对决扎哈维 沙拉维继续缺席

北京时间7月27日,中超联赛第20轮全面开打,上海申花坐拥主场迎战广州富力,目前双方首发名单已公布。

后卫:16-李运秋、4-蒋圣龙(U23)、6-栗鹏、5-朱辰杰(U23)、23-柏佳骏

替补:1-沈俊,3-毕津浩、15-朱建荣、18-高迪、25-彭欣力、32-艾迪、37-孙世林

替补:22-韩佳奇(U23)3-托西奇,4-张功、6-范云龙、19-姜积弘、26-马俊亮(U23)、29-肖智

刘晓庆否认代言太赫兹能量鞋:未代言这神奇的东西

日前,澎湃新闻等媒体曝光一款宣称具有神奇功效、能治骨头坏死但被专家指责为骗局的的太赫兹能量鞋后,福建晋江一家鞋厂删除相关产品信息,该公司品牌形象代言人、知名演员刘晓庆否认代言过这一特定产品。

涉事产品的生产厂家之一泉州市宇翔健康科技有限公司位于“中国鞋都”福建泉州晋江。

虽然相关产品介绍及广告中多次出现刘晓庆的图片,4月5日,刘晓庆通过其个人实名认证微博作出回应,否认代言过“这种神奇的东西”。

刘晓庆写道,“我签约指明的是’时尚健康鞋’,鞋子非常不错,我本人一直在穿。从来没有代言过也没有看见过也没有听说过具有什么神奇功效的东东。”

5日20:53,刘晓庆经纪人易刚实名认证微博发布一则盖有“泉州市宇翔健康科技有限公司”的声明称,刘晓庆仅代言该公司“时尚健康鞋”系列产品,网络上流传的刘晓庆女士代言“金泰利太赫兹能量鞋”情况不实,正在调查。企业就该事件对刘晓庆女士所造成的恶劣影响表示诚挚歉意。

5日23时许,澎湃新闻在该鞋厂商泉州市宇翔健康科技有限公司官网看到,金泰利健康鞋产品图片中仍有“太赫兹能量波发生器”(概念图,非实物)字样。

目前该公司产品仅可查询“金泰利健康鞋”的春夏款和四季款两种,“金泰利·太赫兹能量鞋”的产品介绍已无法查看,疑似被删除。但该官网其他页面文字介绍中仍有“金泰利·太赫兹能量鞋”字样。

对比该公司官网4月4日11时许的网页快照存档,澎湃新闻发现,“宇翔·金泰利太赫兹能量鞋 健康穿着3.0时代·轻奢健康之履”等页面的“金泰利太赫兹能量鞋”被替换为“金泰利健康鞋”。该公司的“核心科技”由“太赫兹能量技术、远红外、负离子、纳米布……”变更为“远红外、负离子、纳米布……”,删除了太赫兹能量技术。

值得注意的是,发布时间标注为2019年2月21日、标题为“金泰利·太赫兹能量鞋 在此给您拜年啦!”页面的拜年视频中人物标注为“宇翔·金泰利品牌形象代言人:刘晓庆”。在该视频中,刘晓庆祝福称,“宇翔·金泰利时尚健康鞋与您一起开启美好健康生活……”

一些厂家宣称可将自然界能量转换为太赫兹波,用于打通人体微循环、激活细胞等。但有专家表示,目前的研究尚未发现太赫兹波对人体有任何作用。“太赫兹波的能量很小,对人体的影响可以理解为无作用。”

4月5日,澎湃新闻致电泉州市宇翔健康科技有限公司,询问该公司是否生产太赫兹能量鞋,是否运用了太赫兹技术,是否有相关专利。该公司一位工作人员称,目前不方便透露。